2023. március 9.
Versenytilalmi megállapodás: ellenérték és kötbér
A versenytilalmi megállapodások tekintetében gyakran felmerülő kérdés, hogy a versenytilalmi megállapodásért járó ellenértéket hogyan lehet és miként célszerű megfizetni a […]
Szakterületek
Munkajog
A munkaügyi szabályok és gyakorlat alapos ismerete elengedhetetlen egy vállalat sikeres működtetéséhez. Ügyvédi irodánk széleskörű tapasztalattal rendelkezik a nagyvállalati HR jogi támogatásában. Szenior szakértőink támogatást nyújtanak a szabályozás kialakításában, a munkaerő felvételével, motiválásával, megtartásával kapcsolatban, szükség esetén a változások kezelésében, jogvitákban is. Tapasztalattal rendelkezünk a nagyvállalati, illetve vállalatcsoport szintű munkajogi feladatok ellátásában, a képzésekben és az egyéni munkajogi ügyekben is.
Ügyvédi irodánk a munkajog területén különösen a következő szolgáltatásokat nyújtja:
- Munkaszerződések, vezetői munkaszerződések, atipikus munkaszerződések, munkaszerződésekhez kapcsolódó iratminták (pl.: munkáltatói tájékoztató; munkaköri leírás) elkészítése, véleményezése
- Munkaügyi szabályzatok, ügyrendek kidolgozása, véleményezése
- Munkaügyi audit, kockázatok felmérése és kezelése
- Munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos ügyekben tanácsadás, iratok elkészítése (felmondás, azonnali hatályú felmondás, közös megegyezés, csoportos létszámcsökkentés)
- Kollektív munkajogi kérdésekben tanácsadás, munkáltató képviselete az üzemi tanáccsal, a szakszervezetekkel folytatott tárgyalásokon, egyeztetéseken
- Kollektív szerződés véleményezése, elkészítése
- Cafeteriajuttatásokkal kapcsolatos tanácsadás, cafeteriaszabályzat véleményezése, elkészítése
- Kihelyezett, személyre szabott vállalati képzések tartása munkajogi kérdésekben
- Munkaidő-beosztással, munkarenddel, munkaidő-kerettel kapcsolatos tanácsadás
- Munkajogi vitákban képviselet (peres és peren kívüli)
- Versenytilalmi megállapodást érintő kérdések véleményezése, versenytilalmi megállapodás elkészítése
- Tanulmányi szerződés véleményezése, elkészítése
- Leltárfelelősségi megállapodás elkészítése, véleményezése
- Munkavédelmi kérdésekben tanácsadás
- Munkabalesetekkel kapcsolatos kérdésekben tanácsadás
- Egészségbiztosítási ellátásokkal kapcsolatos megtérítési perek
- Munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos tanácsadás, kapcsolódó szerződések szerkesztése, véleményezése
- Munkajogi adatvédelmi kérdésekben tanácsadás, adatvédelmi tájékoztatók elkészítése, véleményezése
- Visszaélés-bejelentési rendszer (etikai bejelentő rendszer) és kapcsolódó etikai kódex kialakítása
- Prémiumkérdések véleményezése
- Egyenlő bánásmóddal kapcsolatos kérdések véleményezése
- Tanácsadás speciális munkajogi kérdésekben
Szakértőink
Kapcsolódó tartalmak
2023. február 16.
Gyári fókuszú munkajogi tréningek
Szakértőink rendszeresen tartanak gyári fókuszú munkajogi tréningeket, amelyeket az adott gyár, üzem sajátosságaira figyelemmel állítunk össze. Rendszeresen érintett témák a […]
2023. január 26.
Jelentősen módosult a Munka Törvénykönyve
Az Mt. eddigi legjelentősebb módosítása lépett hatályba 2023. január 1-jén. 10 pontban összefoglaltuk a legfontosabb változásokat.
2022. november 29.
A munkavállalóval szembeni pénzkövetelés érvényesítése egyszerűen
A munkáltató a munkavállalóval szemben fennálló igényét fizetési felszólítással és szükség esetén a fizetési felszólításban foglaltak végrehajtási eljárás keretében történő […]
2022. október 12.
Gyári fókuszú munkajogi tréningek
Dr. Török Barbara LL.M kolléganőnk a WIENERBERGER zRt. felkérésére 5 helyszínen (Csorna, Balatonszentgyörgy, Békéscsaba, Solymár, Tiszavasvári), a cég 8 gyáregységének […]
2022. október 5.
Jó pap holtig tanul, de ki támogatja ebben? – A tanulmányi szerződés főbb szabályai
A munkavállalók fejlődését segítheti a munkáltatóval kötött tanulmányi szerződés. Mi az a tanulmányi szerződés, és mire érdemes odafigyelni a megkötésénél? […]
2022. szeptember 5.
A konkurenciához távozni kívánó munkavállaló esete
Mit tehet a munkáltató, ha a (volt) munkavállalója az egyik versenytársánál kíván elhelyezkedni?
2020. március 23.
Munkáltatói lehetőségek járványügyi helyzetben
Az új típusú koronavírus (COVID-19) járvány nehéz helyzet elé állítja a munkáltatókat és a munkavállalókat egyaránt, amely abból (is) ered, […]
2020. március 19.
Veszélyhelyzet – munkajogi változások
A Kormány tegnap este kihirdetett, mai napon hatályba lépett rendelete változásokat tartalmaz – többek között – a munkaidő-beosztás módosítása, az […]
2020. március 13.
A magyar Kormány koronavírus miatti intézkedéseiről szóló rendelete
A magyar Kormány koronavírus miatti intézkedéseiről szóló rendelete a tegnapi napon lépett hatályba. A rendelet nem hivatalos, angol nyelvű fordítása […]
2019. december 2.
A szabadság átvitelének szabályai
Decemberben sok munkáltatónál aktuális a „bent maradt” szabadnapok rendezése. Amennyiben ugyanis a munkáltató év közben nem ügyelt a szabadság kiadására, […]
2019. szeptember 16.
Fegyelmezés a munkahelyen – 1. rész
Bizonyára minden munkáltató került már abba a helyzetbe, hogy szankcionálnia kellett munkavállalóját. A munkáltatónak hatékony eszközök állnak ehhez rendelkezésére, azonban […]
2019. július 1.
A szabadság kiadásának szabályai
Itt a nyár, ezzel pedig kezdődik a nyári szabadságolások időszaka. A munkavállalók többsége ekkorra időzíti éves szabadságának felhasználását, ezért különösen […]
2019. június 27.
A diákmunka szabályai
Kezdődik az iskolai nyári szünet, amely hagyományosan a diákmunka szezon kezdetét is jelenti. A nyári szünidőben rengeteg diák keres és […]
2019. január 7.
A túlóraszabályok változása
A munka törvénykönyvének (Mt.) 2019. január 1-jei módosítása elsődlegesen a munkaidő- és pihenőidővel kapcsolatos rendelkezéseket érintette. Az alábbiakban a rendkívüli […]
2018. január 4.
Módosult a munka törvénykönyve
A munka törvénykönyvének (Mt.) 2018. január 1-jei módosítása – többek között – munkavédelmi célú változtatásokat tartalmaz, valamint kiterjeszti a munkavállalói képviselők körét […]
2016. október 19.
Új lehetőségek a munkáltatói lakbértámogatásnál
2017.01.01-től a jelenleginél kedvezőbb feltételekkel biztosíthatnak a munkáltatók adómentesen lakhatási támogatást vagy szálláshelyet a munkavállalóik részére. A juttatás cafeteria keretében, […]
2016. október 18.
Kúriai jogesetek munkahelyi balesettel összefüggésben
Két, nemrégiben megjelent kúriai döntésre hívjuk fel a figyelmet, amelyek a munkáltató munkahelyi balesetért való felelősségét és az alóli mentesülését […]
2016. augusztus 22.
Módosult a munkavédelmi törvény
A munkavédelemről szóló törvény (Mvt.) legfontosabb változásai címszavakban: Munkabalesetekkel kapcsolatos új rendelkezések Új szankció: közigazgatási hatósági bírság Munkavédelmi képviselőkre vonatkozó új szabályok
2016. július 18.
Módosult a Munka Törvénykönyve
2016.06.17. napján megjelent a Magyar Közlönyben a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt (Mt.) is módosító törvény[1]. Az alábbiakban, […]