2023. november 6.
Home office vagy távmunka?
Bizonyára sokak számára nem egyértelmű, hogy mi a különbség a távmunkavégzés, illetve a home office-ban végzett munka között. Van egyáltalán különbség? Az alábbi rövid cikkünkben erre keressük a választ.
A COVID-járvány óta egyre több cégnél lehetőség, a munkavállalók részéről pedig elvárás a home office-ban való munkavégzés.
A Munka Törvénykönyve (Mt.) a home office kifejezést nem ismeri, nem használja, azonban a távmunkavégzést igen. 2022. június 1-jét megelőzően a távmunkavégzés és a home office nem ugyanazt jelentették. Ezt követően azonban a távmunkavégzés szabályai megváltoztak: immáron lehetőség van részbeni távmunkavégzésre is, ezenkívül már nem feltétel, hogy a távmunkát számítástechnikai eszközzel végezzék. Az azonban továbbra is kötelező maradt, hogy a távmunkában történő foglalkoztatásban a munkáltatónak és a munkavállalónak munkaszerződésben kell megállapodniuk. Távmunkavégzés esetén továbbá a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen történő munkavégzésről van szó, amely lehet akár a munkavállaló otthona is, de lehet más hely is.
A home office jelentése mindezekkel szemben csupán annyit jelent, hogy otthoni munkavégzés.
A távmunkavégzés szabályainak a módosításával tehát a távmunka fogalma immáron erősen közelít a home office jogszabályban nem rendezett, gyakorlatban kialakított fogalmához.
Fontos kiemelni, hogy akár távmunkáról, akár „csak” home office-ban végzett munkáról van szó, érdemes bizonyos részletkérdéseket szabályzatban rögzíteni. Emellett a munkáltatónak az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeire vonatkozó munkavédelmi szabályokra is fokozott figyelemmel kell lennie.
Az alábbi táblázatban hasonlítjuk össze a távmunkavégzés korábbi és jelenlegi fogalmát, valamint a távmunkavégzésre vonatkozó korábbi és jelenlegi szabályokat, valamint a home office fogalmát:
Kérdése merült fel a fentiekkel kapcsolatban? Esetleg részletesebb tájékoztatást szeretne? Keresse kollégáinkat:
Dr. Török Barbara LL.M.
Dr. Fellegi Nándor LL.M.
*
A fenti tájékoztatás nem teljes körű, az a teljesség igénye nélkül készült. A fenti tájékoztatás nem minősül jogi tanácsadásnak.
Összes hír